Именно уровень развитости профессиональных компетенций сотрудников ЖКХ является залогом качества жизни петербуржцев. Вопросы организации подготовки кадров жилищно- коммунальной сферы были всегда актуальными и в декабре 1940 года в Ленинграде открывается Учебный комбинат Жилищного Управления Исполкома Ленгорсовета. СПб ГБОУ ДПО «Учебно-методический центр Жилищного комитета» является старейшим учреждением дополнительного образования в жилищно- коммунальной сфере.
Цель деятельности Учреждения : создание эффективной образовательной среды для подготовки специалистов жилищно-коммунальной сферы города Санкт–Петербурга в соответствии с современными экономическими условиями и квалификационными требованиями профессиональных стандартов.
Основными направлениями деятельности Учреждения являются:
- дополнительное профессиональное образование в области жилищно-коммунальной сферы: программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации;
- профессиональное обучение по рабочим профессиям жилищно-коммунальной сферы;
-предаттестационная подготовка должностных лиц, деятельность которых связанна с получением необходимых допусков и разрешений для выполнения работ на объектах поднадзорных государственным органам;
-организация опережающего обучения работников управляющих организаций, реализующих проекты развития персонала (за счет средств СПб ГАУ ЦЗН).
В 2021 году прошли обучение 1361 руководителей, специалистов и рабочих жилищной сферы Санкт-Петербурга.
Учебно-методическим центром реализуются более 40 дополнительных образовательных программ, разработанных с учетом профессиональных стандартов и в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов, позволяющие слушателям приобрести востребованные в сфере жилищно-коммунального хозяйства навыки и профессиональные компетенции.
Для организации образовательной деятельности УМЦ привлекаются высококвалифицированные специалисты, обладающие практическим опытом работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства Санкт-Петербурга.
Для результативного обучения УМЦ имеет все необходимые материально- технические ресурсы:
-современные аудитории, оснащенные мультимедийным оборудованием;
-обучающие стенды и макеты- тренажеры;
-лабораторию- мастерскую;
- компьютерные классы с необходимым программным обеспечением;
- библиотеку.
Анализ проблем жилищно –коммунальной сферы Санкт Петербурга и предстоящая реорганизация ГКУ ЖА показали необходимость проведения следующих мероприятий в области управления персонала:
- активизация процесса внедрения профессиональных стандартов в деятельность учреждений и организаций жилищно- коммунальной сферы, через:
- актуализацию локальной нормативной базы;
- унификацию штатных расписаний;
- актуализацию организационных структур;
- изменение должностных инструкций сотрудников;
- осуществление контроля качества исполнения должностных обязанностей.
- проведение обязательной аттестации кадрового состава ГКУ ЖА И УО, с участием аккредитованных экспертов в сфере ЖКХ, с целью определения уровня развитости профессиональных компетенций и построения парадигмы профессионального развития кадрового состава;
- разработка или актуализация Программ развития персонала ГКУ ЖА и УО в соответствии с требованиями профессиональных стандартов: с указанием целей и задач, формированием списка кадрового резерва, учетом необходимости получения всех уровней образования, опережающего обучения инновационным технологиям и методам;
- организация профессионального обучения по рабочим профессиям:
üтракторист – машинист
üрабочий по комплексной уборке территорий, относящихся к общему имуществу в многоквартирном доме
üштукатур- маляр
üэлектромонтажник, электрик.
- организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации:
üспециалистов районных жилищных агентств по должностям: руководитель, инженер, юрист, бухгалтер, начальник участка, мастер, техник- смотритель, диспетчер и др. в количестве 1100 человек
üспециалистов Некоммерческой организации «Фонд – региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах» и СПб ГБУ «ГосЖилФонд».
Создание рекрутингового агентства для оказания помощи работодателям по поиску, подбору и обучению персонала жилищно- коммунальной сферы.