
Мы рассказывали, что сейчас активно готовимся к реорганизации отрасли ЖКХ. Процессы управления уборкой будут упорядочены. А на базе существующих районных жилищных агентств будут созданы государственные бюджетные учреждения, которые будут нести полную ответственность за результат.
ѣликомъ...


В соответствии с календарным учебным графиком на 2022 год СПб ГБОУ ДПО «Учебно-методический центр Жилищного комитета» в мае проводит обучение специалистов жилищной сферы. Вся информация представлена по ссылке.
На смену иностранным компаниям приходят отечественные производители. Предприятия в Санкт-Петербурге продолжают работать и сохраняют рабочие места для жителей региона.
Президент сказал главное — на фоне жесточайших санкций в России число безработных находится на достаточно низком уровне и продолжает сокращаться.
У нас богатый опыт подготовки квалифицированных работников. Уже более 80 лет готовит специалистов для сферы ЖКХ СПб ГБОУ ДПО "Учебно-методический центр Жилищного комитета". Коллектив преподавателей осуществлял подготовку слесарей-сантехников, кровельщиков в условиях блокады Ленинграда. На...
Одна из ключевых задач [реорганизации отрасли ЖКХ Петербурга] – это повышение качества уборки в городе. А это, помимо обновления парка уборочной техники, конечно, обучение кадров. Сегодня с вице-губернатором Петербурга
Анатолием Повелием посетили наш Учебно-методический центр.

2 марта 2022 г в Жилищном комитете прошло совещание с заместителями глав районов и директорами ГКУ ЖА. Одним и вопросов повестки ,стал вопрос развития кадрового потенциала организаций жилищно-коммунальной сферы.
Именно уровень развитости профессиональных компетенций сотрудников ЖКХ является залогом качества жизни петербуржцев. Вопросы организации подготовки кадров жилищно- коммунальной сферы были всегда актуальными и в декабре 1940 года в Ленинграде открывается Учебный комбинат Жилищного Управления Исполкома Ленгорсовета. СПб ГБОУ ДПО...
Жилищно-коммунальный комплекс представляет собой технически сложное хозяйство, которое обслуживает жилой фонд, коммуникации, водопроводы, обеспечивает сбор и вывоз мусора, текущий и капитальный ремонт коммуникаций и систем. Внедрение новых технологий в сферу жилищно-коммунального хозяйства идет очень сложно. Однако, именно инновации являются средством увеличения энергоэффективности и способом повышения качества услуг.
Разделяют инновации на два типа: продуктовые и процессные. Продуктовые инновации характеризуют внедрение новых продуктов, материалов и конструкций. К этой группе относят...
Подготовка кадров является важной задачей кадровой политики. Задача дополнительного профессионального образования – удовлетворять потребность в высокопрофессиональных специалистах и рабочих жилищной сферы с одной стороны, а с другой — давать сотрудникам возможность обучения в соответствии с их интересами.
1 декабря 2021 года на базе СПб ГБОУ ДПО «Учебно- методический центр «Жилищного комитета» прошел круглый стол «Актуальные вопросы подготовки кадров жилищно-коммунальной сферы», участниками которого стали руководители и специалисты кадровых служб 25 управляющих организаций Санкт- Петербурга.
Целью обсуждения стали актуальные вопросы подготовки кадров жилищно-коммунальной сферы в соответствии с Федеральным законодательством и профессиональными стандартами, а также взаимодействие управляющих организаций жилищно-коммунальной сферы и «Учебно-методического центра Жилищного...
Подготовка кадров является важной задачей кадровой политики. Задача дополнительного профессионального образования – удовлетворять потребность в высокопрофессиональных специалистах и рабочих жилищной сферы с одной стороны, а с другой — давать сотрудникам возможность обучения в соответствии с их интересами.
1 декабря 2021 года на базе СПб ГБОУ ДПО «Учебно- методический центр «Жилищного комитета» прошел круглый стол «Актуальные вопросы подготовки кадров жилищно-коммунальной сферы», участниками которого стали руководители и специалисты кадровых служб 25 управляющих организаций Санкт- Петербурга.
Целью обсуждения стали актуальные вопросы подготовки кадров жилищно-коммунальной сферы в соответствии с Федеральным законодательством и профессиональными стандартами, а также взаимодействие управляющих организаций жилищно-коммунальной сферы и «Учебно-методического центра Жилищного...
С 25 по 26 августа 2021 года в Учебно-методическом центре был проведен двухдневный семинар «Особенности эксплуатации индивидуальных тепловых пунктов» для сотрудников управляющих организаций.
Цель проведения семинара - повышение уровня знаний и компетенций сотрудников управляющих организаций с целью внедрения современных энергосберегающих технологий для рационального использования энергоресурсов путем модернизации систем теплоснабжения многоквартирных домов при осуществлении ими обязанностей в соответствии с профессиональным стандартом.
Спикерами семинара выступили Зиновьев Алексей Александрович - заместитель директора ООО «Данфосс» и Илюхин Роман Геннадьевич - ведущий инженер ООО «Данфосс». Спикеры подробно рассмотрели вопросы, связанные со схемными решениями и режимами работы автоматизированных тепловых пунктов в зависимости от типа систем теплопотребления зданий и...
НАИМЕНОВАНИЕ |
КАТЕГОРИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ |
СРОК ОБУЧЕНИЯ |
ПЕРИОД ОБУЧЕНИЯ |
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ (РУБ.) |
ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ |
||||
Техническая эксплуатация, обслуживание, санитарное содержание и благоустройство общего имущества многоквартирного дома |
|
2 месяца (256 часов) |
март - апрель |
21 000 |
Управление многоквартирным домом |
|
2 месяца (256 часов) |
По мере комплектования групп |
21 000 |
Организация и обеспечение обслуживания трубопроводов и оборудования тепловых сетей |
|
2 месяца (256часов) |
По мере комплектования групп |
21 000 |
Эксплуатация домового газового оборудования |
|
2 месяца (256 часов) |
По мере комплектования групп |
21 000 |
ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ |
||||
Техническая эксплуатация, обслуживание, санитарное содержание и благоустройство общего имущества многоквартирного дома |
|
2 месяца (256 часов) |
31 января - 10 февраля 14 февраля - 24 февраля 28 февраля - 10 марта 14 марта - 24 марта 28 марта - 7 апреля 11 апреля - 21 апреля 25 апрель - 05 мая 16 мая - 26 мая 30 мая - 09 июня 20 июня - 30 июня |
6 900 |
Управление многоквартирным домом |
|
2 месяца (256 часов) |
По мере комплектования групп |
6 900 |
Эксплуатация, техническое обслуживание и ремонт (модернизация) лифтов |
|
2 недели (72 часа) |
07 февраля - 17 февраля 14 марта - 24 марта 04 апреля - 14 апреля 16 мая - 26 мая |
4 900 |
Эксплуатация домового газового оборудования |
|
2 недели (72 часа) |
11 апреля-21 апреля 23 мая - 29 июня |
4 900 |
Организация и обеспечение обслуживания трубопроводов и оборудования тепловых сете |
|
2 недели (72 часа) |
Ежемесячно, По мере комплектования групп |
5 900 |
Выполнение кровельных и гидроизоляционных работ |
|
1 неделя (40 часов) |
По мере комплектования групп |
4 900 |
Операторское обслуживание лифтов, платформ подъемных для инвалидов, поэтажных эскалаторов |
|
2 недели (72 часа) |
По мере комплектования групп |
2 900 |
Производство санитарно-технических работ, монтаж отопительных систем и систем кондиционирования воздуха |
|
1 неделя (40 часов) |
14 февраля - 27 февраля 21 марта - 31 марта 18 апреля - 28 апреля 30 мая - 9июня 20 июня - 30 июня |
4 900 |
Эксплуатация домовых газовых сетей оборудования домохозяйства |
|
2 недели (72 часа) |
По мере комплектования групп |
4 900 |
Деятельность по обеспечению учета и регулирования потребления энергетических ресурсов в жилищно-коммунальном хозяйстве |
|
2 недели (72 часа) |
По мере комплектования групп |
4 900 |
Безопасная эксплуатация электроустановок. Нормы и правила работы в электроустановках потребителей электрической энергии. Первично (на II группу) со сдачей экзамена в Ростехнадзоре. |
2 недели (72 часа) |
21 марта - 31 марта 20 июня-30 июня |
4 300 |
|
Безопасная эксплуатация электроустановок. Нормы и правила работы в электроустановках потребителей электрической энергии. Повышение/подтверждение группы со сдачей экзамена в Ростехнадзоре |
1 неделя (40 часов) |
27 февраля - 3 марта 3 апреля -7 апреля |
3 900 |
|
Требования к порядку работы на тепловых энергоустановках и тепловых сетях (Г.2) со сдачей экзамена в ТАК СЗУ Ростехнадзора (первичное обучение). |
|
2 недели (72 часа) |
31 января - 10 февраля 28 февраля - 10 марта 28 марта - 7 апреля 25 апреля - 10 мая 30 мая - 9 июня |
4 600 |
Требования к порядку работы на тепловых энергоустановках и тепловых сетях (Г.2) со сдачей экзамена в ТАК СЗУ Ростехнадзора (периодическое обучение). |
|
1 неделя (40 часов) |
14 февраля - 27 февраля 14 марта - 24 марта 11апреля - 21 апреля 16 мая - 26 мая 13 июня - 23 июня |
3 600 |
Подготовка рабочих (слесарей-сантехников) на право допуска к работе в тепловых энергоустановках. |
1 неделя (40 часов) |
По мере комплектования групп |
3 600 |
|
Подготовка рабочих (слесарей-сантехников) для ежегодного подтверждения допуска к работе в тепловых энергоустановках. |
3 дня (24 часа) |
Ежемесячно |
2 300 |
|
Обучение руководящих работников и специалистов по охране труда. |
1 неделя (40 часов) |
По мере комплектования групп |
2 900 |
|
Очистка кровли от снега и наледи |
3 дня (24 часа) |
По мере комплектования групп |
2 300 |
|
СЕМИНАРЫ ПО АКТУАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ В ОБЛАСТИ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ОБМЕНУ ПЕРЕДОВЫМ ОПЫТОМ |
||||
Профессиональные стандарты: внедрение и применение в системе ЖКХ |
Возможны изменения тематики и сроков проведения семинаров по предложениям управляющих организаций По отдельному плану проведения семинаров |
|||
Актуальные вопросы деятельности советов многоквартирного дома. Нововведения 2017 года в сфере ЖКХ |
||||
Энергосбережение и повышение энергетической эффективности |
||||
Основы работы в АРМ «Рабочее место бухгалтера» и анализ данных для расчета общедомовых услуг |